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签订退休人员社会化管理移交协议 同煤集团改革提速

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-09-29

  地区退休人员社会化管理移交协议书》。市委老干部局、市人社局、市医疗保障局、市国资委以及10个县区负责人分别与同煤集团相关部门负责人签订同煤集团退休党员组织关系交接、

  市委常委、常务副市长薛明耀在签约现场表示,推进同煤集团退休人员社会化管理试点,是省委、省政府和市委、市政府作出的重大决策部署,是深化国有企业改革的重要举措。这项工作时间紧、任务重、责任大,全市各级、各部门和同煤集团一定要高度重视,增强责任感和使命感,确保改革任务顺利推进;要坚持重点突破,敢于先行先试,为全省提供可复制、可推广的试点经验,确保这项工作高标准按期完成。

  长期以来,大同煤矿集团有限责任公司是中国第三大煤矿国有企业,仅次于神华集团及中煤能源集团,已从建企之初的几口简易矿井发展成为世界500强企业、全国亿吨级动力煤大集团之一。近年来,受煤炭产业产能过剩和自身体制机制弊端影响,同煤集团的发展一度受阻。目前,在山西省加快国有煤企改革的背景下,同煤集团也在内部加快改革,而退休人员社会化管理即是其中的重点。

  2017年9月,山西省政府召开全省加快推进国有企业分离办社会职能和厂办大集体改革工作会议。山西省省长楼阳生在讲话时指出,要咬定改革目标,2018年底前,全部完成“三供一业”移交、企业办市政办社区职能分离和企业办消防教育医疗等机构分类改革任务,基本完成省属企业厂办大集体改革任务;2020年底前,实现退休人员社会化管理,全面完成改革任务。

  今年9月,大同市政府与同煤集团退休人员社会化管理工作推进会召开,就进一步推进国有企业退休人员社会化管理工作进行深入对接交流。

  同煤集团党委书记、董事长郭金刚说,大同市政府和同煤集团始终高度重视国有企业退休人员社会化管理工作,双方严格按照党中央、国务院及省委、省政府的决策部署,积极推进各项工作落实落地。希望双方对接部门能够进一步加强沟通协调,严格落实主体责任,全力提升工作效率,妥善处理好移交过渡期内的各种问题,做到平稳有序高效推进,确保在既定时间内完成各项工作任务。同煤集团一定会全力以赴推进国有企业退休人员社会化管理的各项工作,高标准、高质量完成各项目标任务,迈出国企国资改革新步伐,共同谱写企地双方合作共赢新篇章。

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